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    爽,是一种态度——参加“对话《激活组织》”活动有感
      2019-03-07 点击数: 1067 来源: 国内党支部 撰稿人: 程骏

    ? ? 2019年226日,四建集团隆重召开2018年度总结表彰会暨2019年工作会议。会议中的“对话《激活组织》”环节给我留下了极其难忘的印象。主持人与集团高管之间幽默风趣而又充满内涵的对话大放异彩,台上妙语连连金句频出,台下掌声雷鸣欢笑不断。通过对话,集团高管向我们展示了他们不为人知的可爱的一面,也让我个人大开眼界,受益良多。

    ? ? 过去的一年是经济发展的寒冬,资金收紧、政策调控、楼市萎靡,这一方面严重削弱了投资者的热情和信心,另一方面也因可支配收入的减少,导致消费者选择减少消费或降级消费。作为省内建筑施工招牌企业的当家者们,他们在台上提及自己承受的压力时,主持人更是向董事长抛出了“企业会不会裁人”这样犀利的问题。作为长期在项目一线的一名管理人员,我虽然感触没有他们那么深刻,但是多少还有些个人体会。

    ? ? 现在的市场外部恶性竞争严重,无论总包还是分包单位,都不得不面临低价中标的无奈。在低价中标这一游戏规则里,没有最低,只有更低。很多项目拿到手可能就是亏本,另外还要背负沉重的保证金。再加上现在日益上涨的人工成本、材料价格,项目微薄的利润可能都不够偿还贷款利息。在申请工程款时,很多时候都特别难,回款周期漫长。一个项目自开工之初首先面临的就是沉重的资金压力,并且这几乎伴随到项目竣工,项目在如火如荼的开展,施工的同时不得不经常向集团公司申请资金。尤其每到年关,更是矛盾集中爆发的时候。去年春节前期,华安·龙泊府项目资金压力很大,一方面我们跟班组、分包单位不断周旋,尽力压缩,另一方面我们通过号召项目员工集资筹款自救。在最终还有缺口时,集团公司背负资金压力却给予支持,让项目渡过难关。员工有困难找领导,领导有压力,那只能深埋心中了吧。

    ? ? 现在是高速发展的时代,科技不断创新,我们已经很难想象到十年之后的工作生活,会面临何种翻天覆地的变化。此次对话中说到,不确定性的飞速变化是这个时代的最大特征,原本与建筑业风马牛不相及的一个组织,可能通过科技创新、资本运营等一系列眼花缭乱的操作而打破行业壁垒,压缩企业的生存空间。高管说到了组织的危机意识,提到了集团会转型成为金融型、科技型的创新型企业,这都给我们指明了未来的发展方向。我不由想到自己2012年底刚入职时,听闻董事长的三个愿望:建企业大楼、公司升特、集团上市。短短几年,两个愿望已成为现实,企业建造了气派壮观的办公双子楼,成为安徽省首家获得“双特三甲”资质的综合性非公企业,集团公司即将上市迈入新征程。我作为集团公司的一份子,内心的骄傲自豪油然而生。

    ? ? 董事长在台上开玩笑的形容这次对话感觉很“爽”,我想,“爽”这个词估摸着会成为集团新年的流行语。同事见面互相寒暄:“今天,你爽了吗?”要是别人问我这个问题,我一定想着给个肯定的答复。跟家人朋友展示集团办公楼的照片感觉很爽,坐在舒适敞亮的办公室里工作感觉很爽,吃着干净卫生营养的工作餐感觉很爽,工资福利待遇年年提高感觉很爽,跟着公司一起发展感觉更是爽!可是,若想长期保持这种“爽”的感觉,背后更是需要我们去努力和奋斗,为公司,为自己,为家人去拼搏努力。在组织转型变革的同时,我们更要居安思危,努力提升充实自己。董事长说,“公司离开谁都会正常运营”,这是振聋发聩之声,我想我会更加端正态度,改变自己随遇而安的思维,让自己行动起来。四建集团是棵参天大树,静静地庇护着我们,而我们只有拼搏进取,挥洒青春与汗水,不断的创造利润,创造价值,才能让参天大树更加枝繁叶茂。我想在未来漫长的人生岁月旅途中,能一直在公司“爽”下去!

    ? ? 2019年已经来到,让我们共同“知行合一,砥砺前行,融合发展,开拓创新”吧!? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

2017年白姐半句是